2021年3月5日上午，隧道公司召開干部職工大會(huì)，部署2021年重點(diǎn)工作，動(dòng)員全體干部職工凝心聚力、搶抓機(jī)遇、扎實(shí)工作，為2021年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)開好局、起好步。

一是轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)思路。要深入研究形勢(shì)政策，準(zhǔn)確研判形勢(shì)，積極尋求與政策相配套的新思路，根據(jù)“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)，搶抓基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)治理、棚戶區(qū)改造等發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)加強(qiáng)與區(qū)域公司的協(xié)調(diào)合作，謀劃好新一年工作的開局。
       二是要抓好落實(shí)。兩級(jí)機(jī)關(guān)和各職能部門要多深入基層一線，做好服務(wù)工作，要本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，明確責(zé)任人、責(zé)任部門、完成時(shí)限，按期優(yōu)質(zhì)高效完成職責(zé)任務(wù)。
       三是要加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作。要從人才引進(jìn)上把好選人用人第一關(guān)，同時(shí)要注重搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，要敢于給年輕人給位子、壓擔(dān)子，在實(shí)際工作中促進(jìn)其崗位成才。
      隧道公司班子成員、各基層單位班子成員、機(jī)關(guān)全體職工參會(huì)。